Ενισχύστε την πρόταση απομακρυσμένης εργασίας σας και πάρτε το αφεντικό σας για να σας επιτρέψει να εργαστείτε εξ αποστάσεως
Θέλετε να πείσετε το αφεντικό σας να σας αφήσει να εργαστείτε από το σπίτι; Συνήθως δεν είναι τόσο απλό όσο το να ρωτάς (αν και μερικές φορές είναι!) Μπορείτε να ενισχύσετε την υπόθεσή σας για να γίνετε τηλεμεταφέρων με λίγη διορατικότητα: Μάθετε περισσότερα για τις πολιτικές και τους στόχους του εργοδότη σας καθώς και την αξία σας στην εταιρεία ως υπάλληλο. Δείτε πώς.
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να ξέρετε, εάν δεν έχετε εργαστεί ποτέ από το σπίτι πριν, είναι ότι η τηλεργασία έχει ωραία οφέλη, αλλά δεν είναι για όλους. Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα για τηλεργασία . Τούτου λεχθέντος, αν θέλετε να δοκιμάσετε, ξεκινήστε με τα βασικά παρακάτω.
Ανακαλύψτε ποια είναι η τρέχουσα πολιτική
- Ελέγξτε το εγχειρίδιο των εργαζομένων. Εάν υπάρχει μια υπάρχουσα πολιτική απομακρυσμένης εργασίας , τότε οι πιθανότητές σας για επιτυχία είναι καλές. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις πληροφορίες που παρέχονται για να κάνετε την περίπτωσή σας στην πρόταση απομακρυσμένης εργασίας σας .
- Εάν δεν υπάρχουν γραπτές πληροφορίες, αλλά κάποιοι από τους συναδέλφους σας έχουν επί του παρόντος ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, ζητήστε τους συμβουλές σχετικά με τη διαδικασία. Θα έχουν την εσωτερική σέσουλα σχετικά με το πόσο εύκολο ήταν να διαπραγματευτεί τη συμφωνία εργασίας και πώς λειτουργεί για αυτούς.
- Μην ανησυχείτε αν κανένας δεν έχει καθιερώσει ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας ή συμφωνία απομακρυσμένης εργασίας στην εταιρεία. Μπορείτε να είστε ο πρώτος! (Στην προηγούμενη δουλειά μου, ήμουν ο πρώτος άνθρωπος που άρχισα να δουλεύω από το σπίτι τακτικά ως τηλεμεταφορέας, καθώς ήμουν σε θέση να αποδείξω ότι θα μπορούσα να φτιάξω τη δουλειά μου στο σπίτι.
Χρησιμοποιήστε την εμπειρία σας προς όφελός σας
- Επειδή η υποστήριξη και η έγκριση του επιβλέποντός σας θα είναι το κλειδί για την παραλαβή του αιτήματός σας, έχετε ένα πόδι αν είστε καθιερωμένος υπάλληλος τον οποίο ο επιβλέπων σας εμπιστεύεται και αξίζει. Βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε αυτόν τον σεβασμό και συνεχίζετε να κάνετε τον εαυτό σας ανεκτίμητο στην εταιρεία.
- Συγκεντρώστε παρελθούσες αξιολογήσεις των εργαζομένων που είχαν θετικά σχόλια σχετικά με τα κρίσιμα χαρακτηριστικά τηλεδιάσκεψης, όπως: πρωτοβουλία, ικανότητα εργασίας χωρίς εποπτεία και δεξιότητες επικοινωνίας.
- Εάν είστε νέος μισθωτής, σκεφτείτε την εμπειρία του παρελθόντος σε άλλες εταιρείες που αποδεικνύουν την ικανότητά σας να τηλεμεταφέρετε παραγωγικά, όπως περιστασιακά εργάζονται ενώ ταξιδεύετε για δουλειά ή εργάζεστε από το σπίτι όταν χρειάζεται τα Σαββατοκύριακα. Εάν δεν έχετε εμπειρία από απόσταση από το παρελθόν, ίσως καθυστερήσετε το αίτημα, ωστόσο, μέχρι να έχετε αναπτύξει μια ισχυρή σχέση με τον προϊστάμενό σας και να αποδείξετε ότι είστε ανεκτίμητοι στην εταιρεία.
Να είστε ευαίσθητοι στις ανάγκες και τους στόχους του εργοδότη σας
- Κοιτάξτε τις δηλώσεις αποστολής της εταιρείας, την περιγραφή της ιστοσελίδας και άλλα υλικά για να δείτε πώς παρουσιάζονται. Αν λένε ότι νοιάζονται για την ευημερία των εργαζομένων τους ή είναι καινοτόμες / προοδευτικές εταιρείες του σήμερα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις "δηλώσεις επωνυμίας" στην πρότασή σας.
- Επίσης, εξετάστε εάν η εταιρεία προσπαθεί να μειώσει το κόστος ή είχε προβλήματα κατά το παρελθόν διατηρώντας πολύτιμα μέλη του προσωπικού. Βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας για τον εργοδότη στην πρόταση απομακρυσμένης εργασίας σας.
Μόλις συγκεντρωθούν αυτές οι πληροφορίες, είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε και ελπίζετε να πείσετε το αφεντικό σας να σας αφήσει να εργαστείτε από το σπίτι .