Πείστε το αφεντικό σας να σας αφήσει να εργαστείτε από το σπίτι
Είτε είστε νέος είτε υφιστάμενος υπάλληλος, είναι δυνατόν να πείσετε την εταιρεία σας να σας επιτρέψει να αρχίσετε να εργάζεστε από το σπίτι, τουλάχιστον μερικής απασχόλησης. Το κλειδί για την καθιέρωση μιας απομακρυσμένης ρύθμισης εργασίας διαπραγματεύεται με το αφεντικό σας και αποδεικνύει ότι όταν εργάζεστε από το σπίτι θα δουλέψετε ακόμα καλύτερα από ό, τι κάνετε στο γραφείο. ~ Ενημερώθηκε στις 4 Νοεμβρίου 2015
Σημείωση: Αν ψάχνετε για μια νέα δουλειά όπου μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, ανατρέξτε σε αυτό το άρθρο για να βρείτε τα καλύτερα μέρη για να αναζητήσετε μια θέση εργασίας από το σπίτι.
Εδώ είναι πώς
Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι η τηλεργασία είναι πραγματικά για σας. Η εργασία εξ αποστάσεως είναι ένα όνειρο για πολλούς, αλλά δεν είναι για όλους. Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη τα οφέλη της τηλεργασίας, αλλά βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε επίσης τα μειονεκτήματα και εξετάστε προσεκτικά όλους τους παράγοντες που θα κάνουν την τηλεργασία είτε επιτυχημένη είτε όχι για εσάς προσωπικά (όπως η ικανότητά σας να εστιάζετε χωρίς επίβλεψη, γραφείο, ποιότητα οικιακού / απομακρυσμένου περιβάλλοντος εργασίας κ.λπ.).
Είναι η σωστή τηλεργασία για εσάς; 4 ερωτήσεις για να αναρωτηθείτε πριν αποφασίσετε να γίνετε τηλεμεταφορέας.
Γνωρίστε και ενισχύστε τη διαπραγματευτική σας θέση : Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις υπάρχουσες πολιτικές απομακρυσμένης εργασίας της εταιρείας σας και αξιολογείστε πού προσαρμόζεστε ως υπάλληλος όσον αφορά την υψηλή αξία και την εμπιστοσύνη. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να ενισχύσουν την περίπτωσή σας για τηλεργασία.
Πώς να ενισχύσετε την απομακρυσμένη εργασία σας : Συμβουλές για την αξιοποίηση της εμπειρίας σας και των γνώσεων σχετικά με τον εργοδότη σας.
Ενεργοποιήστε τον εαυτό σας με την έρευνα που αποδεικνύει τα οφέλη των τηλεδιοργανωτικών διευθετήσεων για τους εργοδότες : Όχι πολύ καιρό πριν, η τηλεδιάσκεψη θεωρήθηκε περιττό, αλλά σήμερα είναι ένα κοινό στυλ εργασίας που ωφελεί τόσο τον εργαζόμενο όσο και τον εργοδότη. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε θετικά ευρήματα έρευνας σχετικά με τα οφέλη τηλεργασίας από τους εργοδότες, όπως το αυξημένο ηθικό και παραγωγικότητα των τηλεμεταφορέων, για να ενισχύσετε την πρότασή σας.
- 5 λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες θα πρέπει να κινητοποιήσουν το εργατικό τους δυναμικό : Λεπτομέρειες για κέρδη παραγωγικότητας και εξοικονόμηση κόστους
- Το GlobalWorkPlaceAnalytics.com αποτελεί μια εξαιρετική πηγή έρευνας για την τηλεργασία και την τηλεργασία. Τα κέρδη παραγωγικότητας όταν οι άνθρωποι παίρνουν τις δουλειές τους στο σπίτι τους, η αφοσίωση των εργαζομένων και η ικανοποίηση των εργαζομένων είναι μερικά από τα οφέλη που μπορείτε να αναφέρετε.
Δημιουργήστε γραπτή πρόταση : Αυτό θα σας βοηθήσει να τελειοποιήσετε το αίτημά σας και πιθανόν να ληφθεί σοβαρότερα από μια περιστασιακή αναφορά. Η πρόταση θα πρέπει να περιλαμβάνει τα οφέλη για τον εργοδότη σας και λεπτομέρειες για το πώς θα ολοκληρώσετε την εργασία σας πιο αποτελεσματικά και αποτελεσματικά. Εάν προτιμάτε να κάνετε το αίτημά σας αυτοπροσώπως, γράψτε ακόμα την πρόταση - ως πρακτική όταν μιλάτε με το αφεντικό σας. Σας προτείνω να ξεκινήσετε μικρές: Δοκιμάζοντας να εργάζεστε από το σπίτι για περίπου δύο εβδομάδες για να δείτε πώς τα πράγματα πηγαίνουν.
Τι να συμπεριλάβετε σε μια απομακρυσμένη πρόταση εργασίας; Τα βασικά στοιχεία που πρέπει να συμπεριλάβετε στην πρόταση τηλεργασίας
Ετοιμαστείτε να συζητήσετε αυτοπροσώπως : Βουρτσίστε τις διαπραγματευτικές ικανότητές σας (δοκιμάστε αυτόν τον οδηγό από το MindTools). Αν φαίνεται ότι το αίτημά σας θα απορριφθεί, μάθετε γιατί και να σας προσφέρουμε λύση ή συμβιβασμό (π.χ. τηλεργασία με μερική απασχόληση έναντι πλήρους απασχόλησης, σύντομη δοκιμαστική περίοδος κ.λπ.).
Συμβουλές
- Κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε δοκιμαστικής περιόδου, διατηρήστε το μέρος της συμφωνίας σας και διατηρήστε την παραγωγικότητά σας, βέβαια (μπορείτε να ανατρέξετε στη γραπτή σας πρόταση και στην εκτελεσθείσα συμφωνία απομακρυσμένης εργασίας για να παραμείνετε σε σωστή πορεία).
- Ελέγξτε τακτικά με το αφεντικό σας για να δείξετε την πρόοδό σας και να τονίσετε τον τρόπο με τον οποίο η εργασία από απόσταση έχει βελτιώσει την εργασία σας - ώστε να μπορείτε να κάνετε τη ρύθμιση αυτή μόνιμη.